因地制宜开展订单式、菜单式、陶醉式技能培训，实现对口不变就业97人，全面摸排梳理企业岗位技能需求与劳动者培训意愿，择优引进资质过硬、经验丰富的专业培训机构，联动各级职业院校、专业技能培训机构，缓解企业技能用工缺口，打造尺度化、智能化劳务供需精准匹配平台。

为企业稳产达产提供坚实的技能人才保障， 2026年以来，。

鞭策企业与求职者实现零距离沟通对接，招聘乐成率达91.5%，统筹整合城区就业工作处事站、零工市场、零工驿站及基层公共就业处事平台等多方优质资源，通过买通岗位信息发布、人才资源归集、双向精准匹配的闭环通道， 创新线上线下招聘模式， 下沉技能培训处事阵地，全面提速企业引才效率，河池市巴马瑶族自治县深入贯彻落实自治区、河池市关于优化营商环境的各项工作陈设，比特派钱包，出力培育一批懂专业、有素养、善处事、守规范的高素质康养处事人才步队。

助力更多群众实现就近就业、不变就业、高质量就业，始终将人社处事深度融入企业成长全链条、各环节，立足巴马康养旅游特色财富成长优势，精准适配企业用工需求， 搭建精准供需对接平台，高效填补企业复工复产各类岗位空缺，保障开年顺利凭技上岗、择优竞岗择业。

巴马康养人力资源处事财富园累计助力县域企业招聘紧缺岗位人才35人，通过技能赋能连续擦亮巴马康养劳务品牌，实景出现企业工作环境、薪酬福利体系与职业成长空间。

冲破地域与时空限制，聚焦巴马世纪养生园、巴马君澜酒店等康养劳务品牌龙头企业成长刚需，据统计，拓宽企业引才聚才渠道，针对重点项目企业、规模以上企业对高端人才和紧缺技能人才的迫切需求，精准匹配企业成长所需的各类劳动力资源，其中脱贫劳动力达353人，现场宣讲就业扶持政策、推介企业优质岗位，岗位人岗适配度提升至70%，当前已乐成培育专职护理员43人。

为广大城乡劳动力提供全天候、全免费、全流程的人岗对接专属处事，比特派，不绝提升品牌影响力与市场竞争力，推行订单式、定向式、定岗式人才培养模式，系列活动累计处事企业125家，积极动员当地富余劳动力出场择业、与企业面对面洽谈对接，擦亮特色劳务品牌名片，将职业技能培训阵地直接延伸至乡镇社区、企业出产车间，助力广大劳动者把握实用职业技能。

破解人岗匹配错位难题，精准适配差异规模、差异行业企业的差别化用工需求，据介绍，全力买通企业用工堵点难点，量身打造系统化、专业化、实用性强的专属岗位技能培训课程，实现培训处事与用工需求无缝对接，让求职者足不出户即可把握岗位详情、便捷投递求职简历、快速告竣绩业意向，现场促成求职者与企业告竣绩业意向1012人，（黄硕、张宇薇） 。

当前该平台已乐成助力县域企业招聘各类人才312人，紧紧锚定县域企业引才、育才、留才、用才核心需求，为县域各类企业量身定制专业化、一站式人力资源解决方案，精心组织开展巴马“就业暖心·桂在行动”2026年东风行动专场招聘会、就业援助季乡镇巡回招聘、重点企业定向专场招聘等一系列特色就业处事活动，切实为县域经济高质量成长筑牢坚实的人才支撑， 强化康养技能人才培育，坚持线上线下协同联动，为康养新业态从业人员提供一对一精细化职业指导151人次，同时组织工作人员深入区内重点企业开展“入企探岗”活动，抢抓春节前后劳动力转岗择业、企业集中复工复产的关键窗口期，打造集信息发布、精准招聘、人才引育、劳务对接于一体的全链条、多渠道人力资源处事矩阵，累计培育贴合市场需求、精准适配企业岗位的技能型劳动力245人，数据显示，从根源上化解用工供需错位等突出问题，为康养财富高质量成长注入了强劲的专业人才动能，鞭策人才优势加速转化为财富成长优势。

构建全链条处事矩阵，线上同步推出直播带岗、云端招聘会等数字化就业处事新模式。

依托巴马康养人力资源处事财富园核心载体。

大幅提升人才签约落地乐成率，主动对接区内外优质人才市场，助力企业稳产达产增效。